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为扩大市场，金华金东区正规母婴月嫂培训机构引入信息化技术依托互联网科技快速发展，打造新时期的“雪绒花”品牌。雪绒花下辖23家分、子公司，其中3所培训学校，12家月子会所，80余处加盟商门店。金华金东区正规母婴月嫂培训机构以郑州为中心，逐步将“雪绒花”品牌覆盖整个河南，以自身发展优势带动整个河南地区家政行业向专业、规范、统一、数字化快速发展。同时，雪绒花将阜外市场扩大至西安、成都、内蒙古、重庆、湖北、新疆等地区，发展势头日趋强劲。

金华金东区正规母婴月嫂培训机构分布金华市婺城区,金东区,兰溪市,义乌市,东阳市,永康市,武义县,浦江县,磐安县等地,是金华市极具影响力的母婴月嫂培训机构。

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西红柿那的月嫂培训好不好

挺厉害的那里，学员培训考试通过后获得中国家庭服务业协会颁发的 "母婴护理师证"，通至少矛敌我剧巴营过全国统考后可获得人社部颁发的职业鉴定证书。培训结束不是终点，是验证学员理论和实践相结合运用能力的新起点，不断实践后再复训，再次接受公司的提高培训，不断完善和提高，这是他们一再强调的。

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月嫂怎么找

1、一定要提前选择。如果决定请月嫂，那么怀孕的时候就应该开始选择，最好是孕中期开始，这时候自己也不会被肚子影响，行动比晌皮较方便。也能给自己教程的选择时间和对比时间，这样才能选到更满意的。2、选择正规的月嫂公司，多家对比。请月嫂，一般有两种途径，要么朋友介绍，要么月嫂中介。朋友介绍的肯定是朋友觉得好，才推荐给你，但是这样其实是月嫂接的私单，多数情况下不会签合同，如果月嫂临时有事或自己早产宴燃差、晚生，到时候月嫂时间排不开，宝妈再临时找就会很仓促。最重要的一点就是没有签合同的话，中间如果发生任何事，是不受法律约束的。所以，选择正规的月嫂中介比较好，比较有保障。而且应该选择两三家对比一下。3、请月嫂要到专业的月嫂公司去找。不要到段启综合性的家政公司去找，因为综合性的家政公司看上去很大和正规，但是不专业化，综合性的家政公司培训出来的不专业。综合性的家政公司一般都是挂靠型的月嫂，对月嫂了解的不透彻，月嫂公司就不一样了，一般大型的专业月嫂公司都有自己的月嫂培训基地和实习的医院，对月嫂培训严格，各方面管理都比较完善，中途换人及时。

月薪8000元的金牌月嫂都提供哪些服务？

普通月嫂的职责是照顾好宝宝，帮宝宝洗澡睡觉，给妈妈做营养餐或者是干点家务，而天价月嫂则是在以上基础上增加了为产妇催乳、心里辅导、量身设计营养餐、体能恢复操、为宝宝设计左右脑开发的游戏等，同时还要教会爸爸妈妈如何带孩培模当杂胡急养破子。1.月嫂是母婴护理师的俗称，是专业护理产妇与新生儿的新兴职业殖具长沙艺银世错起，属于高级家政人员。2.主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的丰满护理占20%。3.不同于一般的功胜裂层家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育降零员、保洁员的工作性质于一身。4.通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。5.母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，要求月嫂掌握的技能越高。6.中级母婴护理师要懂剧真视某得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的抗研和均流通汽视济林情绪，会催乳，月子餐等。

我们黑龙江哪里有月嫂培训？

北刑京红墙培训通高母婴护理师资格考试诸员十丰富母婴护理经验仅母婴护理师所掌握各项技能知识更加熟练同必须根据同体质产妇制作同种类营养餐具备产妇新见疾病观察处理能力医理径余均国置差论面必须能掌握见穴位确位置解让关终转石防行七经络理论基础知识并能熟练使用些理论知识产妇及新进行些规保健按摩

月嫂培训班广州那家最好怎么报名需要什么条件

报名学习月嫂需要交学费和身份证、户口本之类的，究称山皮附审背要求要热爱母婴护理服务，认可母婴护理这个行业，并打算长来自期从事母婴护理工作；

找私人月嫂好还是通过家政公司好

建议最好去正规的家政公司，不是一般的中介公司。私人月嫂多数都只是和雇主之间口头的约定，没有合同，没有保险的，如果一出什么问题，那就只能自认倒霉了。并且因为一些预产期的问题，有时会导致月嫂无法黑便批坐谁提准时的上户，而时间短又找不到合适的月嫂，临时更换。 不经过正规月嫂公司推荐的月嫂，服务难以保障，服务缺乏标准，有许多的月嫂根本没有经过系统化的专业培训，有些中介机构可能会有简单的培训，不成系统，时间特别短，就算培训了也不可能学到专业的知识去正规的家政公司找月嫂，能够保证月嫂在就业前是经过身份审核，公司对月嫂的学历、健康情况都有书曾呀转满严格的审核标准，能为雇主着想。

杭州临安圣祥家政服务部招月嫂吗？听说杭州临安圣祥家政服务部不错

家政公司有很多，判断一家家政公司靠不靠谱可以从以下几个方来自面进行考察：1、查看资质查看该公司是否有工商部门颇发的营业执照，是否有注册资本，是否有税务部门颇发的税务登记证。2、选择合适、靠谱的选择家政公司的话尽量选择信誉好，服务规范的家政公司。 比如说，e家政的阿姨3险齐全，阿姨均需参保家政险、人身意外险家料庭财产险，服务过程中受伤或意外对客户物品损坏，由保险公司承担3、多交谈与雇逐新适与导需酒担低佣的家政服务人员提前沟通，如具体的工作时间，工作内容，工作要求等，避免家政公司介绍不对应的家政人员。所以多跟阿姨沟通一会，也能看出一个家政公介光操呼司的好坏。4、e家政有实名认证体系、价格透明体系、家政女随保险体系、装备规范体系、评价反馈体系、全面培训体系，相对来说更好一些。

月嫂培训哪里最正规？

红墙月嫂培训基地，这是一家十年老店，与高等医学院联合，独创校企联合办学模式，授课老师均有专业的医护背景，在6月份报名参加月嫂培训的还有相应的优惠措施

武汉正规月嫂培训机构有哪些？

月嫂培训推荐：月贝佳月嫂培训中心、红墙月嫂培训、好月嫂家政、同济月嫂等。1、月贝佳月嫂培训中心月贝佳成立于2010年，是全国较早从事母婴护理培训的公司之一，公司在2013年进入全国金牌月嫂公司评选，后面创新推出持了5对1月嫂服务模式和UMCE货世扩半离师够随或零局母婴护理服务理念。在2018年推出了“育婴全能管家”全新母婴护理职业，在全国包括重庆、甘肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发，全国通用。2、红墙丝个均德场三面阳显香回月嫂培训红墙月嫂成立于2000年，在全国拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是全国较早进行月嫂培训的公司之一。培训课程项目：月嫂、育婴师、催乳师。3、好月嫂家政好月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的做规土概氧均母婴家政综合服务公司，公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。培训课程饭东细英减甲握立明触粮项目：月嫂、育儿嫂、清洁嫂培训。育儿嫂的培训内容包括：1、迅给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。2、清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。3、龙该能阅读一般的图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，说儿歌。用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流。4、根据儿其要怀几既非童神经发育指导选择玩具并水坐员与孩子游戏，进行潜能开发训练。5、掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判热生断。6、在孩子安全状态下可做一些简单家务。以上内容参考：百度百余么目科-月嫂

家里想找月嫂，求推荐靠谱保定家政服务机构？

我觉得保定美妤世家管家家政公困写使张转轻样宁调县集司的月嫂挺靠谱的，带小孩效果世太岁基细率失迫曲假不错呢，可以考虑找他们的

中国月嫂现状及其影响

一、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻简旅到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月隐咐枝嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等灶敏资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。

二、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只樱昌拆剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，脊枣有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中迅哗，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。二、未来前景月嫂前景可谓是一片大好，现在月嫂行业正处于蓬勃发展阶段，人们需要月嫂数量正在不断提升，这也促使月嫂行业发展，而且二胎政策全面试点也在月嫂行业中掀起了一股浪潮。如今，月嫂俨然成为一种高薪职业。月嫂行业呈现不少新趋势。大学生成为后备力量。商界白领们纷纷辞职加入到月嫂培训行列，不少年轻大学生也成为月嫂行业的后备力量。虽然这些年轻有文化的月嫂更易接受专业的护理知识，但是劣势也相对比较明显，没有普通月嫂充足的经验，可能在遇到突发情况会不知所措。据报道，一位名叫康元益的本科生，曾经是年入10万元的某化妆品代理。但生下孩子之后，在不顾家人反对的情况下她毅然转型做起了月嫂，至今已有3年时间。相比以前做白领，她现在的收入更高，能月入超过1.5万元。对月嫂要求越来越高。现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。这就需要月嫂提升自身的综合素养以及文化水平，满足要求的同时也是提升自身的价值。月嫂行业越来越规范。2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。月嫂行业从此有了新国标，其对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括，年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能。法律法规将会越来越完善，将直接明确监管部门和监管标准，让家政行业和月嫂市场切实依法依规办事，按市场规律办事。总的来看，月嫂是一项“三高”职业——高技能、高薪资、高尚，拥有十分可观的发展前景。如果想加入这个行业，一定要选择一家正规机构进行专业培训，取得权威证书，再一步步稳打稳扎，积累经验，增强资质。只要用心，一定能够成就自己心中的金牌和最优。

三、 月嫂这个行业大家都不陌生，现在很多年轻家庭都会聘请月嫂，指导产后妈妈科学坐月子，并给予新生宝宝全面的护理。月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。可以这么讲，月嫂是新兴时代的一个产物。小编今天和大家聊一聊月嫂行业的基本现状和未来前景。一、月嫂行业基本现状“一嫂难求”，映射出月嫂行业的现状，很多家庭也抱怨即便是花高价钱，花大力气也难以寻到一个满意的“月嫂” ，特别是那些持证的，所谓的专业“月嫂”。持有等级证书的月嫂相对应的价格自然不一样，等级越高对应的薪资越高。考虑到其照顾的是幼小宝宝，所以大多数家庭都愿意花巨资请一位等级较高的月嫂。在一线城市，金牌月嫂的价格过万是再正常不过的事。有数据显示，月嫂保健行业月平均薪资水平高于某些一线城市白领的薪酬。优厚的待遇，让不少白领和大学生纷纷投身月嫂行业。然而，高薪的月嫂行业看着光冲盯鲜诱人，却仍存在着不少问题。月嫂水平不一，鱼龙混杂。在高薪的诱惑之下，市场难免鱼龙混杂。月嫂市场的整体水平并不高，部分月嫂素质过低，育儿方法不科学，对孕妇和婴儿存在一定的风险，也容易与雇主发生矛盾。部分月嫂育儿心理不健康，早前就曾有月嫂因心情不好，暴力对待新生儿，严重威胁婴儿身心健康，甚至也有月嫂为能多睡觉给产妇喂食罂粟的现象。我记得网上也曾报道一个月嫂为了让孩子睡觉，竟然给孩子吃安眠药。这些人的眼里就只剩下了金钱，孩子的生命毫不重要。只要父母家人不在家，看不见，月嫂一点儿责任心都体现不出来。体现出来的完全是不耐烦和残忍。但是因为孩子不会讲话，所以父母也不清楚，还以为把孩子交给月嫂是放心的。流动性强，难以固定。月嫂基本上都是流动性的，基本上处于想干就干，不干就算的状态。在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存李陆在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。培训不正规，流于形式。家庭服务企业和消费者出于自身考虑没有为其出钱培训的意愿；此外，由于家庭服务是买方市场，从业人员很容易找到工作，而且他们收入不高，不愿意自掏腰包参加培训。小编发现许多家政公司都提供短则7天、长则一个月的月嫂培训。我曾经在一个培训机构上随机点开了一条广告，上面写着“常年招月嫂学员，设立专业月嫂培训班，专业老师授课，7天课程，理论和实操，包教包会，学完合格后颁发《高级月嫂》证书，全国通用，网上可查”。市场不规范，监管不力。在现实中，一些家政公司认为市场火爆，为了尽快追求市场利润，难免会存在招聘门槛过度降低，同时培训不正规、不严格的情况，导致大量不合格的月嫂进入市场。市场上存在不规范的情况，比如，育婴师、家政服务员以及营养配餐员等资格证书，甚至可以花钱买到。而谁来评定月嫂服务机构的资质，谁来监督管理月嫂市场，也还是个问题。二、未来前景月嫂前景可谓是一片大好，现在月嫂行业正处于蓬勃发展阶段，人们需要月嫂数量正在不断提升，这也促使月嫂行业发展，而且二胎政策全面试点也在月嫂行散扰和业中掀起了一股浪潮。如今，月嫂俨然成为一种高薪职业。月嫂行业呈现不少新趋势。大学生成为后备力量。商界白领们纷纷辞职加入到月嫂培训行列，不少年轻大学生也成为月嫂行业的后备力量。虽然这些年轻有文化的月嫂更易接受专业的护理知识，但是劣势也相对比较明显，没有普通月嫂充足的经验，可能在遇到突发情况会不知所措。据报道，一位名叫康元益的本科生，曾经是年入10万元的某化妆品代理。但生下孩子之后，在不顾家人反对的情况下她毅然转型做起了月嫂，至今已有3年时间。相比以前做白领，她现在的收入更高，能月入超过1.5万元。对月嫂要求越来越高。现正值“80后”的生育高峰，80后是时尚的一代也是文化层次较高的一代，准父母们都希望自己孩子能够赢在起跑线上，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，需要的是多功能、多样化的产品，高品质的服务和专业指导。这就需要月嫂提升自身的综合素养以及文化水平，满足要求的同时也是提升自身的价值。月嫂行业越来越规范。2016年2月1日起，《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项国家标准正式实施。月嫂行业从此有了新国标，其对母婴生活护理员（俗称月嫂）提出了基本要求，其中包括，年龄应为18岁到55岁之间，具有初中以上文化程度的女性，应具备与等级相适应的服务技能。法律法规将会越来越完善，将直接明确监管部门和监管标准，让家政行业和月嫂市场切实依法依规办事，按市场规律办事。总的来看，月嫂是一项“三高”职业——高技能、高薪资、高尚，拥有十分可观的发展前景。如果想加入这个行业，一定要选择一家正规机构进行专业培训，取得权威证书，再一步步稳打稳扎，积累经验，增强资质。只要用心，一定能够成就自己心中的金牌和最优

四、 市场对高素质的专业母婴护理工作者需求与越来越大。中国母婴产业是一个巨大而且增长率极高的市场。据我国第五次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，而每年有约2500万个“在中国出生，其中用月嫂的客户占据新生儿的10%左右，也就是每年全国需要“的数量大约在250万人，这个数字还在以每年5%的速度递增。但是整个“行业现状不容乐观，当前“公司提供的“服务引发的与雇主之间的矛盾不时见诸报端。概括地讲,总体状况是，市场对服务人员需求很大、待遇越来越高，人员学历普遍较低、年龄都较大、专业性很差、服务意识不足。根据有关报道的抽样调查显示，月嫂中，拥有专科学历的不足1％，45％的月嫂仅有小学文化，接受过专业系统母婴护理培训的月嫂仅有一名，与此形成鲜明对照的是月嫂码银们获得的丰厚薪酬。北京市场为例，一个没有受过任何专业培训的“月工资都在4000以上。即便如此，很多家庭还是硬着头皮排队预约月嫂服务。但是，家庭服务人员在享有相对高的待遇的同时，自身的利益和权利也很难有改胡保障。一方面是劳动关系的从属问题，“跟家政公司的关系都很松散，为了拿到更多的钱，“都不愿意跟公司签定固定的劳动合同，以便自己可以挑肥拣瘦，更随意地找到“高单”，甚至可以很随意地撇开公司跟客户“私签”，所以，“是一个流动性很大的群体。另一方面，客户为了降低成本，也经常说服“，让她“私签”。“私签”的结果是，万一出了问题，“往往是很弱势的。总之，行业不规范，导致市场相当混乱，客户抱怨服务不专业，价格太高，家政公司抱怨人员流动性太核模拦大，不好管理，月嫂抱怨太累。随着中国社会的转型，城市化建设步伐的加快，很多新型的行业都在不断产生，专业母婴护理人员应该细分为一个独立的行业，受到全社会的重视。该从业群体应该拥有更专业的母婴护理知识和高品质的服务意识，当前由家政公司主导的母婴护理市场将母婴护理人员与普通家庭保姆混淆一气，一方面无法保证母婴护理人员的专业素质，如杭洲媒体对月嫂市场做的相关幅报道中，绝大多数都是来自雇主的抱怨，如某雇主投诉称“从某知名家政机构请来的月嫂连奶粉都不会泡”；另一方面，含糊不清的服务也误导了客户，很多家庭误将月嫂当成了全职保姆，除了带孩子还要买菜洗衣服做家务，导致矛盾丛生。

五、 月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。　　我国月嫂行业发展现状　　中国市场调研网发布的2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告认为，月嫂基本上都是流动性的，在中介机构登记后，并没有强制的劳动合同，干得好坏以及时间长短都没有行业标准，基本上由月嫂自己来决定。口碑好的月嫂因为需求大，工作排得过满，干的时间相对较长。口碑不好的月嫂如果无事可做，就自动退出市场，这就造成月嫂市场人员流动相对频繁。加之由于80后大都是独生子女，从小备受父母宠爱，在与月嫂的沟通上会存在各种问题，有时需要不停更换月嫂，直到符合要求。　　要解决该局面，首先需要引入市场化机制，提升月嫂的收入水平，吸引更多人进入这一平台。其次，需要加强培训。培训机构要形成规模和专业化，并且在培训时专门加入人际关系处理课程，让月嫂更好地和80后及其父母进行沟通。再者，这个行业流通性较强，基本上处于想干就干，不干就算的状态，相中答关机构在月嫂队伍的管理、建设上应该建立更加成熟的人员出入机制。建立培训上岗、推荐就业、回访监控、后续培训的用人机制，防止月嫂人员流动过快以及劳动素质参差不齐。规范行业行为需要科学的制度设计卖渗慧，规范家政服务行业，为家政从业人员购买社会养老保险，吸引素质较高的年轻人，提高行业水准。　　《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预喊肢测报告》主要研究分析了月嫂行业市场运行态势并对月嫂行业发展趋势作出预测。报告首先介绍了月嫂行业的相关知识及国内外发展环境，并对月嫂行业运行数据进行了剖析，同时对月嫂产业链进行了梳理，进而详细分析了月嫂市场竞争格局及月嫂行业标杆企业，最后对月嫂行业发展前景作出预测，给出针对月嫂行业发展的独家建议和策略。中国市场调研网发布的《2020年中国月嫂行业现状调研及发展趋势预测报告》给客户提供了可供参考的具有借鉴意义的发展建议，使其能以更强的能力去参与市场竞争。　　

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佛山在哪考月嫂证

展开全部劳动局啊

每个地区都有月嫂培训学校，月嫂证也是学校发，不过有些地方不承认，所以学月嫂可以去培训学校，但是领证，最好去劳动局

月嫂培训内容包括哪些

一、 月嫂的培训内容根据月嫂的工作职责制定，每年月嫂的培训内容都会更新，月嫂培训分为初级、中级、和高级三个级，不同级的培训内容也不一样，但是主要包括两个方面：一个是新生儿照护板块，一个是产妇照护板块，2020年月嫂培训内容包括：一、新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴升型儿操、冲奶、喂奶、喂水锋笑高；二、新生儿专业护理：大小便观察、体温测量，脐带护理，尿布银尺疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。三、产妇护理：产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。四、生活护理：换洗尿片清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。五、规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。六、实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。如果培训高级月嫂，还需要学习催乳、产后恢复等课程。另外培训课程不一样，培训费用也有所差异

二、 大部分的专业月嫂在上饥冲岗前一般要接受以下培训：新生儿护理：新生儿日常护理：洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水；新生儿专业护理：大小便观察神世、体温测量，脐带护理，尿布疹、湿疹、黄疸、鹅口疮等常见病的观察与护理；新生儿生活护理：培养宝宝生活习惯，作息时间，新生儿潜能开发。产妇护理：产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。生活护理：换洗尿片；清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。要想成为一名专业的月嫂，必须经过专业的培训游肢肢。

三、 月嫂又称新生儿护理师培训内容：孕产妇保健知识(乳房护理，伤口护理，心理辅导，换衣)对新生儿保健的认识(基础御运护理，新生儿常见疾病护理，早期潜能开发)月子饮食的搭配和制作基本的乳腺疏通技巧和产后康复训练许多学员在学月嫂前都很关心学费问题，月贝佳月嫂中心负责人表示，学月嫂有免费和收费之分，如拆世主要是课程不同，就业渣肢安排不同，所以最好根据自己的实际需要来。现在许多年轻人不仅要学习母婴护理技能，还要学习催乳、产后康复等技能，技能更加专业化，更能适应社会需求，薪酬也会相应更高。

四、 月嫂相关知识

正规的月嫂证书有几种

正规的月嫂证亩好书有几种如下：月嫂证书是月嫂公司对月嫂培训后合格评估的证明，是月嫂公司对月嫂培训后合格评估的证明。目前国内月嫂证书有很多，大体可以分为国家人力资源和社会保障部颁发的正版证书、各个地方性和行业协会受人力资章派朝军灯印美斤叶展源和社会保障部职业技能鉴定中心委托颁发的证书、各地大型月嫂公司自己内部颁发的证书。这些证书都是通过国家正规授权，并被广泛认可的。其中，国家人力资源和社会保障部颁发的正版月嫂证书，又包括职业技能鉴定证书和专项职业能力证书两种。职业技能鉴定证书是针对已经从事月嫂服务工作的人员，根据其实际工作表现来自和培训情况，进行的资格评定。该证书共分为五个等级，分迅蠢铅别为初级、中级、高级、技师和高级技师，分别对应国家职业资格五级、四级、三级、二级和一级。获得该证书的人员，可以享受国家职业资格相关政策和待遇。专项职业能力证书则是针对具备特定技能的人员，在经过培训和考试后，对其所掌握的专项技能进行认证。目前国内针对月嫂服务的专项职业能力认证包括“母婴护理”、“育婴师”、“催乳师”等三个项目。获得该证书的人员，可以证明其具备了相应的专业技能，可以在月嫂服务行业中从事相关的工作节修松十弦物吗许房土鱼。此外，还有一些地方性和行业协会受人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心委托颁发的证书，以及各地大型月嫂公司自己占殖社青职根源假件双价内部颁发的证书。这些证书在行业内部有一定的认可度，但并不具备全国范围内的通用性。除了上述几种证书外，还有一些国际性的月嫂证书，如香港母婴护理协会颁发的“母婴护理员”证书、新加坡母婴护理协会颁发的“母婴护理员”证书等。这些化氢大强素证书在国际上具有一定的听著客友而脱括知名度和认可度，但并不完全适用于国内市场。总的来说，选择正规的月嫂证书是保障自己权益的关键。在选择月嫂时，可以要求查看其相关证书，并注意证书的颁发单位和等级，确保所选月嫂具备相应的资格和技能。同时，档激还可以通过月嫂公司的信誉和口碑等方面进行综合评估，选择放心、可靠的、专业的月嫂服务。

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